“這次技術比武最大的特點就是學大于比，而且咱們公司的老職工們真是發(fā)揮了特別好的傳幫帶作用。”公司職工培訓中心負責人周丹這樣介紹公司剛剛結束的2015年供水管道工技術比武大賽。

人員年齡沒有限制，所在崗位不做具體要求，這次技術比武可以說是公司歷史上首次“無門檻”報名，只要對供水管道工的工作有興趣，想要學技術，就都可以來參加。所以設計室的魏鵬飛和客服中心的張曉東也出現(xiàn)在這次比武的隊伍里。而豫鷹公司更是來了一批老當益壯的精兵強將，被稱為“司寶”級人物的陳平山，工作時已經(jīng)離不開老花鏡，可是在老花鏡背后的雙眼，下料還是一樣的“毒”，不用畫圖，不用計算，只要告訴他對管道的要求，他就能精準無誤的把料給下好，而且絕對在組裝的時候讓材料嚴絲合縫。他這一手絕活，讓參與比武的青年職工們嘆為觀止。

比武的時間很難短暫，在一天半的時間里完成了筆試和兩項實際操作的內容，但比武前進行的4天集中培訓讓參加比武的人收獲頗多。正是有了老職工的參與，讓此次培訓有了濃濃的“比學趕幫超”的氛圍。別看豫鷹公司的老職工們年齡都不小了，他們可都有著“老專家”的榮譽感呢?！安荒茉谇嗄曷毠っ媲暗袅朔輧骸钡南敕ㄗ屗麄冊谡麄€培訓過程中一點都沒有掉隊。不止不掉隊，他們借助培訓的機會向青年職工傳授經(jīng)驗?！翱赡苡洃浟ι喜恍?，眼睛也不行，但是我們的經(jīng)驗多，我們就得把經(jīng)驗傳給青年職工?！崩下毠り惼缴绞沁@么說的，參加比武的10名老職工也是這么做的。年輕人沒有接觸過鋼鋸，鋸管道時不知道怎么用力更合理，老職工就手把手的現(xiàn)場傳授。年輕人畫圖紙的經(jīng)驗不足，老職工就一點一點的教他們畫圖的技巧，別看他們是要參加比賽的“對手”，學習的時候可都是互相幫助的“伙伴”。在經(jīng)驗豐富技術嫻熟的老職工面前，參加比武的青年職工們也感受到了自己肩上的擔子，如果達不到前輩們的水平，自己怎么勝任今后的工作？所以認真學，細心看也成了青年職工參與技術比武的“法寶”。

此次比武分為理論考試和事跡操作兩大項，在比武項目設置上更加注重理論與實踐的結合，點與面的結合，動腦與動手相結合；在評判標準上更加細致，更加專業(yè)；在裁判隊伍上，請來管網(wǎng)管理處侯志勇等崗位老專家老前輩增加了隊伍的專業(yè)性、權威性，讓比武更加系統(tǒng)更加科學。最終來自九里山水廠的的董國祥、豫鷹公司青年職工魏鵬飛、管網(wǎng)管理處李敢分獲此次技術比武的前三名。獲得了公司給予的1000元，800元和600元的獎勵。