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公司召開第一季度經(jīng)濟(jì)分析會
2017-01-17 19:05:20


     
4月20日下午2:30分,在公司西二樓會議廳召開公司2016年第一季度經(jīng)濟(jì)運行分析會,會議總結(jié)分析了第一季度的主要工作情況,部署第二季度工作任務(wù)。公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員和中層管理人員130余人參加。會議由公司總工程、化工城供水工程基建處處長胡付廷主持。


會上,公司企業(yè)管理部部長王炎強,公司總經(jīng)理助理、財務(wù)部部長李思穎,公司總經(jīng)理助理、豫鷹公司總經(jīng)理、書記袁林分別就1至3月份的經(jīng)濟(jì)運行情況、財務(wù)情況及豫鷹公司發(fā)展運行情況、存在的問題、主要影響因素進(jìn)行了深入剖析。

公司第一季度,整體生產(chǎn)運行情況良好,生產(chǎn)經(jīng)營指標(biāo)整體向好,與同期相比實現(xiàn)了穩(wěn)增長目標(biāo)。

第一季度運行態(tài)勢分析:(一)安全供水平穩(wěn)運行。(二)公司連續(xù)實現(xiàn)盈利。(三)豫鷹公司一季度首次實現(xiàn)當(dāng)月盈利。(四)機(jī)關(guān)工作效率持續(xù)提升。(五)二次供水統(tǒng)建統(tǒng)管工作初戰(zhàn)告捷。(六)持續(xù)推進(jìn)重點工作。(七)宣傳工作優(yōu)質(zhì)高效。

存在的問題:(一)安全管理存在薄弱環(huán)節(jié),安全監(jiān)管仍有死角;(二)經(jīng)濟(jì)下行壓力依然偏大、提升。

第二季度工作安排: (一)抓落實促銷售,向市場要效益;(二)抓管理促規(guī)范,向管理要效益;(三)持續(xù)加強產(chǎn)銷差治理工作力度管理標(biāo)準(zhǔn)相對滯后,發(fā)展提升需與先進(jìn)水司對接;(四)快速推進(jìn)焦莊水廠、化工產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)配水廠建設(shè)內(nèi)部執(zhí)行效率需進(jìn)一步提升。(五)培育二供形成新的業(yè)務(wù)增長點;(六)持續(xù)強化鷹公司市場化運作;(七)持續(xù)加強內(nèi)控管理;(八)提升工作效率,對標(biāo)先進(jìn)單位;(九)加強問題的跟蹤問效和廉政建設(shè)。企業(yè)運營形勢依然嚴(yán)峻;(三)克難攻堅意識不強,執(zhí)行力需進(jìn)一步

接著,白龜山水廠廠長任偉松,湛河營業(yè)所副所長、副書記惠成俊,豫鷹公司副經(jīng)理付磐石分別做典型發(fā)言;生產(chǎn)安全部副部長黃勇然,湛河營業(yè)所王樹成分別做先進(jìn)個人發(fā)言。


聽取匯報后,公司總經(jīng)理朱連翔對此次報告給予肯定,分析了存在的不足,并對下一步工作進(jìn)行了部署。他說,一季度公司各單位的工作可謂是亮點紛呈。營銷口三級復(fù)核和四級考核落實到位,實現(xiàn)人人身上有任務(wù),個個工作有指標(biāo)。在新的考核機(jī)制的合理運行下,實現(xiàn)水價、水費、水量的三增;機(jī)關(guān)科室向一切浪費開刀,實行人員上下班簽到制度,嚴(yán)格管理;三產(chǎn)指標(biāo)全線飄紅;二供有實質(zhì)性進(jìn)展;基建工作開始排兵布陣,將招標(biāo)工作有推進(jìn);公司還出現(xiàn)了“轉(zhuǎn)業(yè)軍人群體”和“大學(xué)生群體”這兩個值得尊敬的群體。宣傳部、紀(jì)檢監(jiān)察室、生產(chǎn)安全部、企管部、技術(shù)工程部、營銷管理部、計量中心、財務(wù)部、白龜山、管網(wǎng)處、水質(zhì)中心、機(jī)電修理廠都能克服困難,開創(chuàng)性的開展工作。在公司內(nèi)部形成了向好,向上的良好風(fēng)氣。同時,我們也應(yīng)該清醒的看到公司仍然存在執(zhí)行力不足的問題。中層干部應(yīng)處于“永遠(yuǎn)有忙不完的事兒,永遠(yuǎn)有更多的事兒要完成”的狀態(tài),同時培養(yǎng)自己具備同時完成多個事情的能力,提高工作效率。要繼續(xù)在公司內(nèi)部引入內(nèi)部競爭機(jī)制,讓能者上,庸者下,給有能力的人提供施展才華的舞臺。面對今后的工作,公司首先要打造內(nèi)部高水平的施工隊伍,科學(xué)配置人才,走進(jìn)外部市場,通過實踐提高內(nèi)部核心競爭力。加緊推進(jìn)城中村用水改造,規(guī)范用水市場秩序;通過三產(chǎn)、二次供水,“一站一中心”的走向市場,增加公司收益。


公司黨委書記、董事長閻曉平就如何做好今后的工作提出四點要求,一是成績來之不易,我們要進(jìn)一步提振精神,珍惜勞動成果,從而進(jìn)一步提升我們的成績。工作中克服驕傲思想、松懶散現(xiàn)象,打破干多干少一個樣的局面。二是抓好任務(wù)落實,確保完成年度任務(wù)目標(biāo)。三是抓好安全生產(chǎn),排除安全隱患。對生產(chǎn)、設(shè)備相關(guān)部門要仔細(xì)認(rèn)真排查,不能掉以輕心。四是認(rèn)清形勢,體現(xiàn)責(zé)任和擔(dān)當(dāng)。責(zé)任是品行更是能力,我們要牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識,踐行“兩學(xué)一做”,通過思想認(rèn)識的提升增加工作上的自覺性,敏銳性,認(rèn)識到是公司這個大家庭培養(yǎng)我們,養(yǎng)育我們,成就我們,我們要勠力同心把這份神圣而偉大的工作干好。在我們有限的職業(yè)生涯中發(fā)揮應(yīng)有作用,確保二季度各項指標(biāo)任務(wù)完成。

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